法詩菲服飾有限公司地處蘇州吳江桃源鎮，南連浙江省桐鄉市和湖州市南潯區，北接蘇州吳中區和昆山市，東臨上海市青浦區，正當江蘇、浙江和上海三省、市交界處，地理位置十分優越。
      經營與管理是法詩菲兩個重要內在因素。從企業建立開始，法詩菲就不斷提升企業的經營與管理，使其能在日益激烈的市場競爭中獲得長足的發展。2006年法詩菲通過ISO9001：2000認證和經營管理融合在一起，充實和豐富了經營和管理的內容，在所有的經營中主動做到精、細、嚴、零缺陷的管理。從產品的開發設計開始，立足于高起點，新要求，精益求精。公司每年都組織管理團隊到浙大等知名院校拓展學習，并多次聘請營銷管理大師對管理人員和經銷商進行培訓。培養和建立了穩定的經營管理隊伍，營造了經營中的“利益共同體”，管理中的“規范科學體”。
生產一體化，銷售多元化
      法詩菲服飾有限公司早已建立了一整套科學合理的生產、質量管理制度，對每一個職能崗位形成一個有效的工作程序和管理程序。明確職責，嚴明獎懲，形成一個正規的管理秩序，從而將好的管理現狀一直延續下去。
      目前，公司擁有科學的、完善的流程化作業。在硬件上大幅度增加世界*先進的針織制衣設備。在軟件上公司實行全面的電腦化管理，保證了每個環節的優質效能。有效把好各種作業關口，不斷努力提升產品檔次，為法詩菲創造健康、穩健的發展機制。
      21世紀營銷是網絡制勝的時代，法詩菲從市場因素出發，積極實施營銷網絡模式的創新，不斷加強營銷網絡建設，提高了法詩菲對市場的控制力，取得了市場競爭優勢：首先以市場的渠道為導向，從消費者狀況，競爭對手情況分析，以顧客價值為導向的綜合服務和支持。另一方面就是和經銷商確立共同的目標和合作的價值觀，通過組織各類培訓、學習全面服務管理能力和意識，保證信息準確、暢通，終端和產品的信息及時反饋，實現經銷成員之間的良好溝通，相互理解和相互信賴，共享成果。形成共同的價值的核心，相互的依賴和認識。法詩菲通過統一形象、價格、配送、廣告、模式等管理方式，已建立起一個擁有統一價值觀、規范經營、業績良好的市場營銷網絡。
      在對市場經營中，法詩菲進行充分的市場調研，保證正確的售前決策。確定售中管理目標的建立和定位，從企業和市場契合的管理方式和管理手段相適應的管理目標加強市場整體規劃，樹立鮮明的品牌形象。同時為了保障所有經營管理當中的決策正確性，法詩菲在此過程中建立充分的信息依據，應對政策實施有效管理，科學決策。使決策失誤的可能性降低到盡可能小的程度從而攜起手來，共同為消費者提供*佳服務。
一、 立足品牌，不斷創新
      法詩菲通過全年定期在《中國服飾報》、《服飾信息》、《時裝商報》等多家專業報刊、雜志上發布品牌及產品信息。采用密集型的信息傳播，形成法詩菲品牌的推廣優勢。同時通過有策略的在《CCTV》投入品牌廣告。給人留下強烈深刻的印象，建立了穩定的消費者品牌忠誠度。
專業的銷售指導理念：
      法詩菲通過專業的銷售指導、培訓，將服裝與消費者的文化素養、生活品質及品位聯系起來，通過系列的促銷手段，獨特的主題傳達給消費者。建立法詩菲品牌的美育度，實現公司的品牌推廣和產品銷售目標。
新穎的公共關系策略：
      法詩菲通過全年定期舉辦品牌專題展示會、新聞發布會及經銷商會議，幫助經銷商全面認識產品，同時獲得了媒體的關注和支持。專業營銷策劃公司負責全面的品牌推廣，用負責的市場經濟觀念全面打造中國*高檔服裝品牌。
      多年來，公司堅持以人為本的方針，注重人才引進，強化人才的專業技能，健全現代化的管理制度。全面實施品牌戰略，大力推進“法詩菲”品牌在中國的發展，法詩菲以其專業的設計師隊伍和全球同步的時尚資源收集，使女裝始終以細膩觸覺映射時尚之美，使其能夠快速應對瞬忽變化的時尚女裝市場，提高了市場綜合競爭能力，以更高的層面參與市場，為品牌的*大化運作創造空間。使法詩菲服飾始終能屹立在中國服飾的頂端，傳播知性、時尚之美。使成為都市成熟女性的首選品牌，更成為幽雅、高貴的代名詞。她向您傾訴的不僅僅是一種美感、一種內涵，更是一種文化、一種思想。
二、品種規格多，適應市場能力強。
      為了更好地進行新款產品研發，讓產品貼近市場，江蘇法詩菲服飾有限公司于07年成立了產品研發中心，這在一定層面上對于法詩菲品牌的定位和提升起到了重要作用。今年秋冬季產品風格的設計和定位方面，“法詩菲”和代理商進行了密切的交流和溝通，認真聽取并采納了代理商的寶貴意見和建議，同時，還進行了大量的國際國內的市場調研。在產品設計過程中，“法詩菲”改寫了以往一成不變的設計風格，開始與面料、輔料特征相結合，并輔以豐富的色彩搭配，
給人強烈的視覺沖擊力，讓女性更加完美出眾。
      2010秋冬季產品除傳統風格外，還新增了時尚流行風格、清新雅致風格和端莊淑女風格，而且每款風格又延伸出兩到三個系列，共形成四大風格、九大系列、100多個款式。
      多年來，法詩菲始終堅持產品的科技創新，不斷強化差異性經營，在產品的設計、生產、銷售、服務中都追求完善、精益求精。把*美的產品奉獻給我們的顧客。
三、產品質量優，市場信譽度好
公司生產的“法詩菲”牌羊絨衫質量穩定深受消費者好評：
2000年：開始品牌化經營運作，榮貨“天津國際新技術產品博覽會金獎”；
2001年：濮院營銷中心建立，開始規?；\作；
2003年：獲“上海市民信得過產品”；
2004年：國家產品質量保障中心評定“中國*品牌”推廣單位；
2005年：新廠房的落成；同年獲得了輕工部評定的“國家百家優秀企業”，年生產30多萬件；
2006年：簽定代言人秦廣熠，品牌得到飛速發展。同年通過ISO9000：2000質量體系認證。營銷服務網絡遍布全國20多個省市，年生產50多萬件；
2007年：經司法認證為“中國馳名商標”在蘭州舉辦“尚品•印象”為主題的秋冬新品時尚發布會獲得空前成功，多家電視，媒體進行直播和報道。掀起了法詩菲發展的新高度。
2008年：公司擴建并新建廠房，吳江法詩菲服飾有限公司更名為江蘇法詩菲服飾有限公司；被全國毛紡織行業協會評為“全國毛針織服裝精品”；法詩菲羊絨針織品被評為“江蘇*產品”。
2009年：新建產品研發基地，兩個新產品進入量產上市階段。被全國毛紡織行業協會評為“全國毛針織服裝精品”，被評為“江蘇省十佳新銳服裝品牌”， “法詩菲”商標被評為“江蘇省*商標”。
2010年：被全國毛紡織行業協會評為“全國毛針織服裝精品”，法詩菲毛針織品被評為“江蘇*產品”
截止到2011年2月16日江蘇法詩菲服飾有限公司已申請外觀專利853個，實用新型10個，發明5個。專利的申請保障了公司產品在市場上的*性和獨特性，提升了產品的市場競爭力，對提升品牌價值起到了很大的作用。
四、重視人才，實行產、學、研結合。
      法詩菲作為以團隊型企業，人才是法詩菲寶貴的資源。公司擁有一群優秀和充滿活力、創造力的員工，他們是公司*寶貴的資產，也是公司賴以發展的重要因素。目前，法詩菲團隊基本構筑了以下幾點內容：
目標功能的培養：
      通過對團隊精神的培養，法詩菲員工齊心協力，擰成一股繩，朝著一個目標努力，使每個員工的目標既是團隊要達到的目標也是自己所努力的方向，法詩菲團隊整體的目標順勢分解成各個小目標，在每個員工身上得到落實。
凝聚功能的建立：
      任何組織群體都需要一種凝聚力，法詩菲從開始就淡化組織系統自上而下的行政指令，淡化了個人感情和社會心理等方面的需求，重在對團隊精神群體意識的培養，通過員工在長期的實踐中形成的習慣、信仰、動機、興趣等文化心理，來溝通人們的思想，引導員工產生共同的使命感、歸屬感和認同感，反過來逐漸強化團隊精神，產生一種強大的凝聚力。
激勵功能的產生：
      法詩菲團隊精神的目標是培養員工自覺地要求進步，通過員工之間正常的競爭可以實現激勵功能，而且法詩菲這種激勵不是單純停留在物質的基礎上，還能得到團隊的認可，獲得團隊中其他員工的尊敬。
價值觀念的形成：
      法詩菲通過團隊內部所形成的一種觀念的力量、氛圍的影響，從員工個體行為、意識，不斷轉向員工價值觀和長期目標的形成。使員工在工作和公司的氛圍不斷提升。
五、完善的售后服務和客戶管理體系
      在江蘇法詩菲服飾有限公司，顧客所依法享有的權利得到充分的體現。法詩菲公司對國內客戶每月走訪不少于兩次，每月通過短信平臺提供給客戶專業的銷售知識，并做好客戶滿意度調查。了解客戶需要，征求客戶意見，每季度由經營部門收集和匯總客戶滿意度調查表，對客戶提出的要求不斷改進和提供*佳服務。公司上層國外走訪每年不少于四次，確立了以中國傳統服飾和西方美學有機結合，詮釋法詩菲“永恒魅力、演繹時尚”的品牌理念。