“紡城擁有無限商機，如果你有心去發現它的內在魅力，就能從中找到它帶給年輕創業者們的文化、機遇和財富。我在柯橋創新‘亞星紡織’、不斷橋接高校，希望助力紡城培育更多后備力量。”80后“創二代”胡雄煒除了是企業家，還擔任紹興中小紡織企業促進會副會長、柯橋區電子商務促進會副會長、越城區青年企業家協會理事。

胡雄煒是溫州樂清人，2007年大學畢業后毅然來到柯橋，子承父業肩負起“亞星紡織”的傳承和發展，如今櫛風沐雨十三載過去，“亞星紡織”從一家夫妻店壯大成年銷售額高達3億多元的規模企業，這背后都是胡雄煒與柯橋輕紡城的共生共贏共發展的奮斗故事。

大刀闊斧改革創新 企業重新煥發活力

浙江亞星紡織有限公司是中國輕紡城市場第一個打響工裝面料品牌的紡織企業，如今的經營者是第二代“掌門人”胡雄煒，自從父輩手中接棒，他就對企業進行大刀闊斧的改革創新，走出差異化之路，從而使“亞星紡織”在同品類企業中脫穎而出。

“我把自己定位為‘創二代’，如今的紡城正面臨第一代和第二代交替傳承的階段，這兩者間產生的理念碰撞和創新奠定‘亞星紡織’發展基石?！焙蹮樥f道。據悉，其父輩早在上世紀80年代就來到紹興白手起家做起面料生意。從小耳濡目染父輩們創業的艱辛，胡雄煒深知這份家業光靠守行不通，得創新、得改變。

在接管大權之后，他第一件事就是招收專業人才，糾正家族企業人力資源管理的錯位問題；2009年，開始開拓外貿業務，提高資源利用率，有效彌補內銷淡旺季帶來的弊端；2013年，著手布局電子商務，運營微信公眾號，“亞星紡織”成為當時中國紡織市場上為數不多的擁有自媒體的紡企；2014年至2017年，完成廠房購置，設立“小工廠大貿易”概念，并利用電子化、機械化的倉儲管理模式，將用工效率提升1倍以上；2018年，設立實驗室，精準把控面料質量，加大研發力度，提升產品競爭力和利潤，并籌劃服裝設計團隊，用成衣展示的方式凸顯展示面料特點……

扎根柯橋飲水思源 在紡城創無限可能

如今“亞星紡織”已成一家擁有專業面料檢測實驗室、上萬平的倉儲、170多個面料品種、3000多個顏色和1000多萬米備貨量的規模型工裝面料企業，逐漸打響“好工裝，亞星造”口號。

胡雄煒也與紡城之間有了千絲萬縷解不開的聯系?！凹彸窍袷且粋€萬能的催化劑，令這里的人發生奇妙反應，創造無限可能?！睋蹮樆貞洠瑑簳r自己是布堆上長大的孩子，記憶中紡城的夏天很炎熱，他坐在狹小簡單的門店里看市場里車來車往，但要等到大四來這里實習，才算真正“融入”中國輕紡城。一年的實習，讓他看到紡城的另外一面，接觸到很多在紡城做門店賣面料起家的創業者，他們通過財富積累、資源整合和格局提升，從面料商跨界到服裝、金融、房地產、化工等領域。

也就是在那時，胡雄煒選擇決定留在這里創造自己的無限可能。如今作為新柯橋人，他的事業和家庭在這里扎根，公司也有近7成員工是新柯橋人。作為浙江省高校優秀畢業生的他還飲水思源，推動“亞星紡織”成為紹興文理學院元培學院、浙江工業大學之江學院、浙江越秀外國語學院的高校學生就業實習見習基地，每年都為紡城培育輸送后備力量。

“現在的中國輕紡城已和小時候印象里的完全不一樣了，朝著‘開放、時尚、智慧、高端’的現代化市場發展?！焙蹮槹殡S“亞星紡織”的成長，也同時見證紡城從幾條小劃船、一條小布街崛起成為傳奇的新時期“國際紡織之都”。