近日中棉行協春季調研組來到廣東,針對節后運轉,中美貿易摩擦影響,棉花體制改革等熱點展開交流,企業反映主要集中在以下幾點:
1.2018全年效益較2017年保持平穩,中美貿易摩擦對下游服裝訂單影響大于對紡紗訂單影響,對市場心理影響大于實際訂單影響。
2.2018年棉花配額體制改革力度明顯,公示制度提升政府公信力,國內棉花缺口未來幾年固化,希望國家利用好進口和儲備兩大調控手段,穩定市場價格,生產型企業最害怕價格的大起大落。
3.節后招工壓力大,本次走訪企業普遍反映節后招工難問題愈發凸顯,以湛江為代表的人口流入較少的城市以本地工人為主,相對壓力較小,節后返工率尚可,但工人月工資高達4500元/月,員工平均年齡超過45歲,而廣州周邊一些外來人口多的城市員工流動性較明顯。
招工難原因主要有三點:一是人口結構失衡帶來勞動人口數量下滑,二是就業理念轉變,上世紀工人榮光感已不在,年輕人擇業考慮的更多的是工作舒適度和環境等因素,三是交通日益便捷和區域發展不平衡帶來人口流動性加大。這幾點深層因素短期內都不可逆。在日益明顯招工難問題上,升級改造和提高效率可能是紡織企業唯一出路。
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