今年這個春節有點不一樣。在“就地過年”的號召下，不少企業的外地員工留在柯橋過年。與此同時，家紡企業、印染企業、織造企業手上仍有不少年內訂單，紛紛看好今年行情，這幾天迅速復工復產。特別是家紡企業，從去年下半年開始逆勢增長，今年不少企業決定擴大產能，用工需求激增。

通過幾天走訪發現，如今柯橋紡織業用工出現“冰火兩重天”景象：一邊是一線工人、銷售的繼續短缺，招工難、留人難；另一邊是一些優質企業靠各項福利和貼心安排不僅留住老員工，還吸引新員工主動上門，出現用工不愁的喜人局面。

家紡業逆勢增長急需擴產能 企業用工需求激增

昨日上午，來到位于紡都路上的柯橋區人力資源市場，這里正在舉行柯橋區高端紡織、綠色印染產業專場招聘會。“懿紗紡織”“梅盛新材料”“妙萊紡織品”等20余家企業在這里擺攤招人。

“跨境電商運營、美工、剪裁、包裝工、質檢工……”在紹興妙萊紡織品有限公司的攤位前，看到后背的大屏上滾動播放著各類工種，企業招工需求旺盛?！敖裉焐衔绨l出十多份招工單，并加上微信?！爆F場招聘負責人說，公司是一家工貿一體的家用紡織品企業，近年來發展迅猛，今年公司擴大產能，新增了車間，急需大量一線員工。除這里的線下招聘會，公司還在線上各類招聘平臺和廠區門口張貼招工單，多條腿走路招引員工。

除“妙萊紡織”，了解到，浙江金蟬布藝股份有限公司、紹興市柯橋區優夢家紡有限公司等家紡企業也急需大量一線工人?！敖衲晡覀冇媱澙^續擴大產能。”“金蟬布藝”總經理楊衛說，公司打算招聘剪裁、縫紉等大量一線工人及專業的電商運營人才。在“優夢家紡”，招聘計劃從年內便已開始，為2021年全年生產計劃和目標，公司增加產能、增加廠房、增加人員，所有崗位急需人才，成功介紹入職者的介紹人還可享受現金獎勵。

一線工人和銷售缺口大 紡織業遭遇招工難、留人難

“今天來現場的人不多，我們需要的業務員、跟單等對口職工比較少?！痹谧蛉盏恼衅笗F場，浙江永安融通控股股份有限公司現場負責人說，一方面是招聘會今年新改地址，另一方面今天才正月十二，不少工人要元宵節后才出來，但這幾年招聘下來，一線工人和業務員一直都是需求大、人難招難留的狀態。

該負責人說，“永安融通”是中國第一家在香港聯交所掛牌上市的民營紡織企業，10年前同樣一場招聘會，自己可以收到厚厚一沓簡歷，現在雖線上招聘稀釋部分人員，但這幾年收到的簡歷確實少很多。特別是公司緊缺的業務員，以前公司嘗試過招聘大學生，但兩三年后跳槽的特別多，留不住人?，F在公司更傾向于招一些有經驗的熟練工。

紹興易企信息科技有限公司也同樣急需銷售類人才，公司主要從事化纖原料貿易，在錢清原料市場也小有名氣?！耙簧衔绮攀盏揭环莺啔v。”現場招聘負責人透露，今年公司擴大規模，除行政和財務外，銷售人員缺口大。

此外了解到，在柯橋眾多中小型紡織企業內，特別是織造類的小企業，及小型貿易公司，其主力工種就是一線工人和銷售，職工的流動性就更強。

“就地過年”帶來新機遇 員工主動叩開優質企業大門

喜人的變化也在悄然進行。“就地過年”之大背景下，一些優質企業憑借濃厚的企業關懷進一步浮出水面，引得一線員工主動上門，企業用工不愁。

在浙江寶紡印染有限公司，大年初十，員工基本到位。今年春節期間，公司300多名外地員工留在柯橋過年，為讓外地員工過個好年，公司包車安排員工六天免費游紹興。同時公司還精心準備零食點心，免費發放給員工。春節前公司還安排豐盛的年夜飯，員工宿舍也早已進行升級改造。這個春節，員工吃得安心，住得舒心，玩得開心。大年初七，老帶新員工就超過100名。

“寶紡印染”并非個例。紹興永通印花有限公司今年初十便已復產。今年春節，公司有150名外地員工留在廠里過年，公司不僅專門找了一個廚師給員工做菜，免費提供中晚餐，還發放旅游卡，員工們憑卡可以免費游紹興。員工活動室特意裝上大電視機，方便大家收看春晚，體會年味兒。同時公司還特意安排大巴車到杭州接回外地員工。隨著老員工陸續返崗，正月初十當天，員工基本已到位，不需特意招人。

紡織業招工難、留人難的現象并非今年才出現，正如紹興盛鑫印染有限公司董事長傅見林所言：“員工是公司寶貴的財富，你用真情待員工，員工才會用真心回報你?！薄皩毤徲∪尽薄坝劳ㄓ』ā庇霉げ怀畹谋澈笠嗍侨绱耍懈偁幜Φ男劫Y背后，好的企業文化和企業關懷能讓企業招工如虎添翼。