企業漲薪招工 用工需求“井噴”

　“訂單大幅增加，流水線上卻沒工人，真是急死人！”南昌一電子生產加工企業負責人最近談得最多的一個字是“人”。他告訴記者，目前廠里僅普工的用工需求就達到1000人，可近1個月卻只招到100人，沒工人機器沒法運轉，訂單難如期完成。

　　據南昌市人力資源市場的統計數據顯示：8月份，招聘崗位比上月增加16%，用人單位增加14%，登記招工的企業比7月份增加22家，提供的崗位數則增加738個。

　　江西省統計局的統計數據也顯示：一季度江西外出務工人員達664.7萬多，而到二季度末已達695.7萬，比一季度增加31萬，超過國際金融危機前的同期水平。

　　企業漲薪招人加夜班還有補貼

　　“普工：工資1500以上，公司交納四險一金。”這是8月30日的招聘會現場，南昌科勒開出的招聘籌碼。

　　記者在招聘會現場看到，除南昌科勒外，許多企業也紛紛提高員工的福利和待遇，以便更快地招到工人，一些企業甚至男女不限，年齡放寬。“我們從原先包一餐飯，提高到包兩餐，還增加夜班補貼。”招聘會現場一家南昌電子企業的負責人說。

　　記者注意到，在招聘會現場招工的企業提供的崗位多為生產加工、制造和服務業，而這些崗位的工資基本在1000元左右浮動，最低的只有600元，比南昌市城區最低工資標準只高出20元。

　　企業的用工需求增加，企業也提高工資來留住勞動者，但多數企業開出的薪酬離勞動者心理價位仍有差距。薪水太低是企業找不到人的主要原因。

　　企業缺工的直接原因：訂單回升

　　企業用工出現爆發式增長。南昌人力資源市場企業招聘科負責人告訴記者，導致這一現象的直接原因是部分企業“回暖”明顯，訂單有明顯回升。

　　8月份以來，企業的用工需求很急，特別是制造、加工、電子等行業。目前，南昌的服裝業、電子業訂單已經開始增加，企業用工需求量也隨之增加。

　　專家釋疑：企業人手短缺是暫時的并不是“用工荒”

　　針對目前的招工難現象。南昌市勞動和社會保障局高級經濟師祝振平告訴記者，可能只是金融危機中的經濟調整引起的?，F在正是海外市場的消費熱季，一些加工出口類企業用工需求會有所增加，導致企業人手暫時短缺。

　　祝振平解釋說，雖然目前出現了暫時性的人員稀缺，勞動力市場實質上依然是勞動力資本過剩，并不是“用工荒”。如果企業提高工資水平，還是會吸引大量勞動力涌入城市。