局部用工荒背后：第二代農民工就業難成新瓶頸

　　根據了解，在一片經濟回暖和用工短缺聲中出現的新問題是，80年代末期出來打工的第一代農民工子女已經高中或初中畢業，開始了新的外出打工生涯。

　　這部分人由于文化程度相對比第一代農民工要高，因此一般對于太苦太累的活不感興趣，但是尋找相對輕松而又能掙到錢的活又比較難。

　　孫玉安說，有的初、高中生來到東伊順餐飲公司后，經常半夜偷偷出去上網，進而影響第二天上班。而這些第二代農民工的父輩也不放心，專程跑到寧波詢問子女就業情況；并提出，寧可給子女一些錢在寧波上班，只要不回家不太累，開一點工資也可以。

　　類似的情況在珠三角也有表現。廣州勞動力市場服務中心主任張寶穎8月底帶隊到貴州參加了一個技校和企業的聯系活動。

　　當時7家企業人士前往該校，提出培訓的要求進而招工。張寶穎發現，目前新一代農村戶籍的外出打工者的學歷很高，但是技術往往不夠，令廣州地區不但技工短缺，服裝行業的普通工也短缺。

　　“這些十八九歲的學生干紡織一些熟練工種活存在難度。加上現在不是招工旺季，企業因為訂單增加，部分企業用工短缺就出現了。”張寶穎說。

　　張寶穎指出，鑒于新一代農村戶籍的外出打工者文化程度高，不愿干原來的粗活累活，因此一些城市的產業應該加快升級的步伐，同時國家應該加快對這部分人的技術培訓力度。比如紡織行業的熟練工，培訓2周就可以上崗。

　　而此前根據廣州勞動力市場服務中心的調查，廣州勞動密集型企業用工需要初、中等級別勞動證書的比例達到40-50%，但是市場上提供的農民工有相關等級證書的比例不到20%。

　　而根據統計局的調查，外出農民工絕大多數為初中畢業生，仍主要以從事制造業和建筑業為主，而從事服務業的比例不到一半。84%的農民工認為參加技能培訓對找工作有幫助，但是仍有六成外出農民工沒有參加職業技能培訓，培訓信息和培訓費用是制約農民工參加技能培訓的主因。

　　王美艷說，新一代農民工既不可能回到農村，目前暫時也不可能像城里人那樣在城市定居，這部分人引起的新的就業結構性問題需要展開全面研究。

　　“在培訓方面的力度要加大是肯定的，但是產業結構如何與之配備，是一個新的問題。特別是在老的一代農民工逐步退出舞臺，如何解決這些產業的出路，需要盡快找到出路。”她說。