國際勞工組織更正萊索托紡織業大幅增加工資的報道

　　據萊索托媒體7月13日報道，國際勞工組織（ILO）和萊索托勞工就業部，特更正萊《公眾眼睛報》2012年7月6日發表的一條“國際勞工組織建議萊索托大幅增加紡織業工資”報道。實際情況是ILO一直與萊索托同行就改善萊紡織業工作條件進行商議，但是未就制訂最低工資標準提出任何建議。
　　ILO來信表示，國際勞工組織與萊政府、雇主協會和工會在制訂最低工資標準的協作以國際標準公約第131款和建議第135款為指導。該標準尋求工人需求和經濟發展因素間的平衡，包括經濟發展需要、生產力水平和保持高就業率。
　　2012年2月，在萊索托勞工就業部舉辦的專題研討班上，紡織業界、政府、雇主協會和工會一致認為，工資咨詢委員會在制訂紡織業最低工資標準時，應考慮以下八條標準：第一，工人和他們家庭需求（最低生活工資）；第二，生活費用及變化（通貨膨脹）；第三，當地一般工資水平；第四，其他社會團體相對生活標準；第五，勞動生產率；第六，雇主支付能力；第七，實現和保持高就業水平；第八，紡織業特殊因素，如其他紡織品出口國的最低工資標準。
　　隨后，國際勞工組織背景資料研究報告提交萊索托工資咨詢委員會，亦包括相關數據和八條標準。所謂“最低生活工資”所引用的數據“生活需求（1415元馬洛蒂）”和“基本需求（2148馬洛蒂）”，是由獨立的國際勞工組織顧問公司通過詳細調查完成的。其反映紡織工人必要的日常生活需求。
　　然而，需要強調的是這僅反映國際勞工組織研究報告提到的八項標準中的一項，并未提到其他七項標準，如勞動生產率增長緩慢、雇主有限的支付能力和其他紡織品出口國的最低工資標準等。
　　國際勞工組織從未建議過萊索托最低工資標準。工資標準應由萊工資咨詢委員會負責，且其將會考慮最低生活標準以及數據收集到的其他七項標準的結果。
　　國際勞工組織已經對敦促萊索托工會和雇主協會就此問題開展對話提供支持，相信社會伙伴、工會和雇主協會就最低工資標準的談判已經取得進展并會達成共識。
　　目前萊索托紡織業是僅次于政府部門的第二大就業領域，有約4.2萬名當地雇員。