緬甸服裝廠為穩定熟練工人采用半年加薪制

　　仰光萊達雅工業區管委會介紹，由于目前工業區里較缺少熟練工人，有些企業已經采取給員工加薪和開辦培訓班的辦法。工業區的一些服裝廠將對員工采取6個月加1次薪水的辦法，以穩定熟練工人。
　　OPAL服裝廠的經理說，我廠現在的銷售市場狀況很好，但是由于熟練工人太少，對工作帶來一定影響。勞動力市場的情況在發生變化，3年前工廠少，工人多?，F在工廠多了，反而是工人的選擇機會多了。熟練工人緊缺，出現了有些工廠開始高薪聘用熟練工人的現象。我廠將采取6個月給員工漲1次工資的辦法。并開始采取從農村招收工人進行2個月培訓后再上班的辦法。
　　目前，工業區里多數是采用日薪制，每天的薪水約500緬幣，按月結帳。每個工業區的員工約2000人，由于各種原因為每月退職的工人約有50人。現在緬甸全國有各類工廠10萬多個。