南非制訂成衣就業市場刺激方案

　　南非成衣制造協會(Apparel Manufacturers of South Africa，Amsa)執行長Johann Baard上周五表示，已經與國營工業發展公司(Industrial Development Coporation，IDC)共同制訂以營業成本為導向之就業市場刺激方案。倘該方案能夠順利實施，將可大幅提高本土紡織成衣業之市場競爭力，并且可以說服企業根留南非及吸引外遷賴索托及史瓦濟蘭之業者回流，未來1年半至2年內可望創造10萬個就業機會。執行長指出，為降低對現有薪資結構之沖擊，該方案將僅適用于新成立公司，即現有雇工仍然將享有相同待遇。并強調，新方案已經獲得新堡成衣同業公會、自由省成衣制造公會及那他省成衣加工協會等資方代表支持，只待勞工組織點頭同意。執行長進一步說明，在新方案下各類雇工之基本薪資分別為：偏遠地區普通雇工周薪220南非幣，都會地區普通雇工周薪300南非幣，偏遠地區未取得機械技師執照之雇工周薪250南非幣，都會地區未取得機械技師執照之雇工周薪350南非幣，偏遠地區具有機械技師執照之雇工周薪280南非幣，都會地區具有機械技師執照之雇工周薪450南非幣。對于新進雇工來說，6個月試用期之周薪200南非幣，試用期滿后將視其工作能力及表現酌予調整。