井研：人文關懷促紡織業發展

　　花園式的靚麗廠房、現代化的生產設備、智能化的工作環境……這是記者近日在井研縣城北紡織服裝工業園內的經輪紡織有限公司見到的場景。這家“老字號”的紡織企業，自遷入園區之初，就立足人性化管理，購進先進設備，優化工作環境，一期項目4條生產線已投入運營。該公司總經理助理裴昌貴介紹，為打造800名員工的“滿意之家”，公司不僅改善了工作環境，還建起了職工食堂、職工宿舍，住宿區和生產區功能分明，目前正在籌建職工們盼望的娛樂休閑場所。

　　張萍是該公司今年新招進來的紡織員工，經過公司組織的上崗培訓，現在一天能紡110公斤紗，每月收入在1800元左右。“現在機器先進了，環境好了，產量上去了，工資自然也上去了。”對于現在的工作環境和收入狀況，張萍十分滿意。

　　今年以來，該縣立足紡織行業前所未有的強勁發展勢頭，提出了打造“中國工裝面料基地”的目標。然而，隨著“用工荒”的到來，面對用工成本的快速上升，企業轉型升級勢在必行。為做大、做強、做精、做實紡織產業，該縣把強勢升級作為紡織產業發展的首要抓手，把關愛員工作為紡織產業壯大的基礎工程，“一廠一策”給以扶持，以實現紡織行業健康、高速、可持續發展。

　　“沒有落后的產業，只有落后的技術。”該縣搶抓“東織西移”契機，出臺激勵政策，鼓勵企業抓技改，抓升級。數據顯示，去年以來該縣紡織企業紡織機器已達1萬臺以上，80%以上為先進的劍桿、噴氣、噴水等織機，今年以來又預訂了4000臺，逐步淘汰了噪聲大、效率低、產品劣的傳統布機，無梭化進程進一步提升。

　　“從待遇留人，到環境留人，再到感情留人。”去冬今春，該縣專題組織“暖春行動”，集中組織全縣紡織企業開展招工活動。除嚴格按《勞動合同法》簽訂用工合同外，還利用新建的員工培訓中心對新員工進行崗前培訓，今年已培訓員工1000余人。數據顯示，今年以來，該縣紡織工人工資同比上漲了30%。許多擴建、遷建企業把改善員工工作、住宿、生活條件擺上重要議事日程，努力形成“廠興我榮、廠衰我恥”的企業文化，有效激發了全體員工抓生產、抓發展的主人翁意識。

　　目前，該縣有紡織企業63家，其中規模以上企業23家，用工需求達1.2萬人，滿員率達到80%以上，現正加緊對外招聘員工，以切實保障生產，滿足訂單需求。據了解，總投資1.5億元的意龍印染項目在廠房建設上力求達到“準無塵車間”，同時秉承“員工就是企業的財富”的理念，宿舍分為夫妻套房、單身宿舍兩類，處處體現人文關懷。目前一期工程所需的400個就業崗位正在開展用工招聘工作。