常山股份紡織工停機背后：職工在最低工資線掙扎

建設全國重要紡織基地的龍頭企業，根據常山紡織股份有限公司的官方網站上的資料，常山股份公司自成立以來，經濟效益一直保持全國同行的前列，2004年在全國同行業中，常山股份實現利稅排名第三、銷售收入排名第七。

　　主要產品為國家免檢產品。產品以外銷為主，直接、間接出口達80%以上，遠銷世界60多個國家和地區，尤其棉坯布系列產品在國內外市場享有盛譽。

　　在這樣一個企業中，紡織廠的職工工資到底有多少？采訪中他們告訴記者，很多工齡有30多年的老工人，一個月只能掙八九百，青年工人則更低，以前不少人只能拿四五百。今年2月1日，石家莊市的最低工資標準漲到了680元，而在此之前，常山股份各分公司中，常日班的很多工人達不到這個標準，為了能達到最低標準，他們終于漲了工資，但名義上夠680元的工資，經過各種名義的七扣八扣，拿到手的一般只有550~570元。

　　而運轉班的工人幾乎天天上班沒有休息日，工資也才720元左右。有的工齡很長的三班倒老職工，加上夜班費等所有補助，能拿到1000出頭，這差不多是紡織廠普通職工的最高收入了，常日班是肯定到不了1000的。讓工人們氣憤的是，工資已經很微薄，卻還沒有加班費。三班倒每天都加班，卻從來沒有加班費，年輕工人一個月28、29個工作日加上中夜班費月工資才700多元。

　　采訪中工人們告訴記者，因為效益不太好，常山紡織股份有限公司下的幾個分公司紛紛實行工資下浮，最高下浮幅度高達18%。后來雖略有上調，但直到現在，紡織廠工資依然比應拿的工資下浮4%到9%不等。因為行業不景氣。

　　而常山股份2007年度報告顯示，2007年常山股份營業利潤47，976，268.73元，利潤總額55，447，089.20元，歸屬于上市公司股東的扣除非經常性損益后的凈利潤45，881，492.01元。報告顯示，2005年、2006年、2007年3年的利潤是遞增的，雖然增幅不大。

　　到底哪種情況是真的，無從知曉。

　　“物價像胡子一樣長個不停，而工資卻像眉毛一樣原地踏步，這就是紡織工人的現實生活！誰來關注我們苦難的紡織工人！”這是紡織工人在網上論壇的留言。工人們表示，現在物價這么高，如果是雙職工，夫妻倆一個月加起來才掙1000多塊錢，根本沒有辦法生活，而孩子上學、老人看病又是一筆大開銷。老職工還好，起碼趕上了福利分房，用很少的錢買到了一套屬于自己的房子，年輕一點的職工卻要完全靠自己買商品房，這基本上是不可能實現的。

　　一些年輕職工雖然已婚，卻不但不能孝敬父母，給父母生活費，還天天在父母家蹭吃蹭喝，只為了省幾個錢。買不起房子的，婚后只能和父母擠在一起。他們小心翼翼維持著艱辛的生活，努力讓日子過下去。而近一年來的物價飛漲，打破了他們使勁維持的平衡。

　　不斷聽到一個重復的故事，其真實性已經無可考證，但每個人都講述得栩栩如生。停工期間，有上級領導來安撫：紡織廠的工作的確比較累，休息時間也太少，但是你們的工資可不低，一個月工資少的1300到1400元，多的有1700到1800元，你們掙多少錢，我們每個月都會收到報表的。工人聽后很是納悶，拿出工資條給領導看，赫然只有700到800元。這其中，存在著被遮起來的部分嗎？

　　春節后，據媒體報道，中國紡織名鎮佛山西樵鎮的紡織工人平均工資已經達到每個月1600元至1700元，比去年上漲了20％以上。

　　隨著中國貧富差距日益擴大，在GDP飛速增長的同時，紡織廠的工人被拋下了。