陽光集團的科技創新公式

　　10月，江蘇陽光集團的產品研發、科技創新工作進入收獲季：“2014澳大利亞美麗諾中國羊毛大獎”最佳品質獎、“最佳奢華產品獎”、“最佳時尚產品獎”；2014中國國際面料設計大賽暨2015/2016秋冬中國流行面料唯一金獎；“唯爾佳”優秀新產品“優秀設計獎”等。

　　談到這次集中獲獎，陽光集團技術中心主任曹秀明說：“我們設立了集前沿理論研究、流行趨勢把握、面向市場應用于一體的綜合式、立體化的面料開發、設計部門，讓設想、創意和技術有效融合，從而推動了制造向創造轉變，進而創造良好的經濟效益。”
　　“一站三中心”，讓技術走在前面
　　從1995年開始，陽光開始由做生產向做科研轉變，每年以銷售額的5％作為研發經費，著力建設科技研發平臺。通過多年努力，已建立了組合科學、分工明確的“一站三中心”技術創新體系，即：博士后科研工作站、國家級技術中心、國家級毛紡新材料工程技術研究中心、江蘇省毛紡技術開發中心，配置了國際一流的先進設備，采用先進的檢測手段，跟蹤和研究世界毛紡前沿的最新技術。據了解，在有層次、有重點地完善技術創新體系的保證下，陽光集團以平均每天50個新品的開發能力，始終在國內乃至國際同行中保持領先水平。迄今，陽光集團已承擔了39個國家科研項目的技術攻關，完成國家重點新產品項目26項，國家火炬項目16項，國家重點技術創新項目7項，國家863項目4項，國家科技支撐計劃項目1項。截至目前，累計申請各類專利785項，獲授權專利576項。
　　產品研發設計，把創意變成現實
　　多年前，陽光集團就成立了面料研究中心、設計中心和開發中心，共有60余名設計與研究人員。陽光集團董事長陳麗芬表示：“技術路線與時尚手法，理性功能與感性符號，這將是陽光塑造未來領導型品牌的兩個重要戰略基點。”
　　在這里，概念、研究、設計與技術、生產、市場實現了鏈式無縫對接。陽光注重新材料運用和功能性開發，注重產學研結合，設計手段不斷提升，開發速度顯著提高，從接單拿樣到產品送達客戶，最快只需71個小時。陽光每年推向市場的產品中，90%以上為新產品、新技術，使得毛紡服裝產業利潤的70%來自于新產品和特殊產品。
　　優秀人才推動，使企業走得更遠
　　陽光集團從1989年引進首批大學生開始，共引進大專以上人才3000多人，高素質人才占比達20%。公司已自主培養高工級以上高層次人才12人，逐步建立技術、管理復合型人才團隊。下一步，陽光集團將建成體系完備的戰略人才庫，實現擁有500名高素質班組管理干部、500名一線關鍵技術人員、50名高端科研技術人才、200名關鍵崗位管理人員、100名后備中層干部的培養目標。
　　“核心獨有技術+品質穩定性=最終定價權”，這是陽光用多年實踐書寫的科技創新公式。陽光依靠不斷加強科技研發，使新產品的利潤率上升至10%~15%。今年前三季度，陽光集團銷售收入同比增長3.22%，創利稅同比增長5.79%，外貿出口同比增長3.8%