盛澤紡企轉型升級 拉動一線工人薪資

　　近日，筆者從盛澤小微企業發展現狀專題調研會議上獲悉，隨著盛澤紡織產業提檔升級，今年當地紡企一線工人月薪普漲近兩成。

　　據了解，盛澤紡企一線擋車工、保全工的月薪在3000元以上，一些負責維修進口噴水、噴氣織機或帶龍頭提花機的保全工則按年薪計算，個別保全工年薪在12萬元以上，這還不包括年底獎金，如此計算，月薪已超過1萬元。通過比較可以發現，盛澤薪酬水平已明顯高于同是紡織業集聚地區的浙江紹興、嘉興等地。

　　“以前是工人來盛澤找工作，現在是工廠要主動去市場尋找一些技術較好的工人為公司創造更多的利潤，工資自然也‘水漲船高’。”吳江市鳳祥織造廠負責人告訴記者，近年來，伴隨盛澤紡織產業轉型升級的新一輪發展，不少紡織企業引進了高產值、低能耗的先進設備，帶動了當地的就業和工資水平，造成當地勞動力成本進一步上漲。

　　不同的工種，不同的崗位，不同的技術要求，一線工所體現的價值各有不同。比如，一臺噴水織機因擋車工使用不當停機了，這就需要有技術的保全工進行維修。而修復時間的長短直接影響機臺的產能和工作效率，當然短時間能讓織機恢復生產的工人更“值錢”。

　　“勞動力成本上升也在倒逼企業轉型升級。”盛澤鎮經濟發展和改革局服務科相關負責人金東升如是說，在鳳祥織造廠、亨德利紡織廠等企業中，勞動力成本上升的大趨勢不可避免。如何控制成本是行業、企業的要務，這意味著企業要把成本控制在競爭力許可的合理范圍內。他表示，企業要生存發展，除了控制成本外，還可以通過自身努力提升利潤空間。比如，企業以創新為主導，通過技術改造做強企業，并靠新品種新花樣爭取客戶和利潤，最終贏得市場，實現企業轉型。