中紡聯副會長楊紀朝福建調研

　　調研顯示,在急劇變化的市場環境中，福建紡織服裝企業靈活的市場機制，雄厚的民營經濟基礎，政府積極扶持的產業集聚、企業集聚、品牌集聚優勢帶來的競爭能力正日益顯現，成為企業抵御市場風險，保持持續發展的信心支撐。
　　2月13~17日，中國紡織工業聯合會副會長楊紀朝、中國紡織出版社黨委書記遲宗君、中國服裝協會副會長馮德虎、中國針織工業協會副會長林光興以及棉紡、化纖協會等有關人員一行12人與福建紡織行業協會，當地政府領導一同深入12家紡織服裝企業座談、交流，了解企業在訂單、用工、融資等方面遇到的問題以及各地政府扶持企業發展采取的措施和辦法。
　　2011年，面對嚴峻的國內外市場，長樂政府加大服務力度，出臺了將棉紡行業所得稅和個人所得稅由預警征收改為按時征收；取消海防費；取消預交電費等10項落地措施，幫助企業渡過難關。
　　為了幫助當地小微企業健康發展，晉江市在全市推廣“品牌產業園“運作模式，引導小微企業入駐，成為建設配套協作載體；篩選規范化融資擔保公司，爭取獲得各家商業銀行擔保。
　　石獅市政府提出“二次創業”口號，要在“十二五”期間加快石獅服裝創意產業發展，將品牌石獅的輻射力大幅提升。
　　此次調研明顯看出，創新能力強，規模大，品牌號召力好的企業由于管理到位，誠信度高，不論是應對市場的反應能力，還是產品創新能力，企業凝聚力，銀行融資信譽都比較強，企業發展穩定健康。調研了解，今年春節后長樂企業職工返崗率平均在85%，在調研的5家企業中，力恒錦綸科技有限公司、長源紡織有限公司等企業開機率都達到100%。企業發展起點高，后勁強。
　　由于今年春節早，晉江當地紡織服裝企業開工普遍晚于往年，到元月31日，行業開工率只有17.2%，到2月13日行業開工率74.2%，員工到位率69.3%。但優勢企業的用工荒不突出，專業生產各類功能性、環保非織造材料以及再生化纖產品的海東青新材料集團有限公司的董事長粘偉城告訴記者：“高科技企業人工不擔心，海東青的發展前景很好。”
　　調研中，一個突出問題非常明顯，國家加快發展中西部戰略提速、產業轉移加快，80、90后逐步成為新一代一線主力軍，招工難和用工成本高將是紡織服裝企業尤其是小微企業無法橫越的難題。福建三地的調研結果初步顯示，企業人工成本的剛性增長基本在20%左右，平均一線職工工資均在2900元/月以上，對企業的創新能力，設備先進水平、結構調整速度提出了更高要求。
　　楊紀朝在接受采訪時稱，企業更加關心未來長遠發展和經濟秩序的建立，這是健康的企業思路。在未來競爭中，地區和企業只有持續提升競爭軟實力，才能實現真正的可持續發展。