郝建秀：一個人改變整個紡織業

　■毛主席批示 創出新法值得表揚

　　1951年8月，青島團市委在全市推廣“郝建秀細紗工作法”。號召一出，立即在各個車間掀起創新工作法的熱潮。讓周家秀印象最深的是國棉六廠響應號召沒多久就總結出一套適用于各類機械操作的工作法。據統計，僅1951年全市團員青年就推廣創造 17種新工作法，增產節約300億元(舊幣)。

　　“當時我們人手一本郝建秀工作法小冊子，工人們每天上班時都會揣在口袋里時刻翻看、背誦。”周家秀說，廠里的工人都以自己是郝建秀的同事感到驕傲，郝建秀所在車間不斷迎來全國各地的“求經”團。每每遇到外地來的求經者，工友們都會上前主動介紹經驗。

　　1951年10月3日，毛澤東主席囑托中央辦公廳復信表揚了郝建秀：“由于積極工作和學習，創造了新的工作方法，這個成績是值得表揚的。”

　　當年10月5日，青島團市委發出通報，號召“全市青年團員向郝建秀同志學習、看齊！”。同年10月13日，團中央授予郝建秀“優秀共青團員”稱號。隨后 ，毛澤東、周恩來等中央領導親切地接見了她。

　　■新聞背景 16歲創出獨家工作法

　　上世紀50年代初，新中國建立伊始，青島新生不久，百廢待興。

　　在青年最集中的紡織、橡膠、四方機廠等工廠企業，新民主主義青年團青島市委帶領團員青年開展愛國主義勞動競賽和增產節約運動，為新中國的經濟恢復和建設出力。

　　青島涌現出解放后第一批青年楷模：青島國棉四廠的于花澤、國棉五廠的黃人美、青島國棉六廠的郝建秀、齊魯橡膠廠的王淑娥、四方機廠的王繼伯等。

　　這一時期的楷模都有共同的特點：對工作無私奉獻、一腔熱忱，在他們身上打上的是整個時代的烙印。其中青島國棉六廠16歲的青年工人郝建秀創造出一套科學的“細紗工作法”，使皮輥花率降低到0.25%(當時全國最好的紡織廠皮輥花率在1.5% 左右)，看車能力由300 錠提高到 600錠。她發明的這套增產增效的工作方法被稱為“郝建秀工作法”。

　　1952年5月，細紗車間甲班第七生產小組被命名為“郝建秀小組”。