服裝業用工需求四月上升

　　從去年開始用工需求萎靡不振的服裝業在4月份出現了需求上升的勢頭，智通人才網最新的職位監測情況還表明，東莞站就業市場的安全、質量、環境檢測類職位需求首次上升到了第6位，不過說就業市場“回暖”還為時過早。

　　安全、質量等職位需求堅挺

　　安全、質量、環境檢測類職位近期位居需求第6， 智通人才網四月份監測數據表明，其中具代表性的職位體現在質量管理、測試經理、安全質檢員、驗貨員、食品檢驗員、故障分析師、安全、健康、環境工程師、供應商質量管理工程師等職位。

　　另外，以往的服裝、紡織、鞋帽、皮革“用人大戶”在2008年走進用人低谷期后，已經很長時間處于需求萎靡狀態，近期變身需求排行榜的前列，給該行業從業人員帶來曙光，需求的主要職位是服裝設計、手袋設計、皮具開發、制版師等。

　　就業市場還未“回暖”

　　分析表明，從整體需求看，東莞近期職位總量相對穩定，階段性略有小增一成，但距離人們期待的“回暖”尚有較大差距。求文職的人位于“過剩”首位，而招聘崗位只有需求的5成多，就業顧問建議求職者拓寬就業渠道，或者嘗試新工種。

　　對于新崗位的就業難度，智通職業培訓學校的謝老師則建議求職者要多學習培訓，畢竟這種專業人才相當少，比方說“ERP信息化工程師”，這類人員需要了解企業供應鏈，拓寬就業渠道，這類人一般進廠即能使用。