陜西民營紡織企業期盼熟練工人的加入

      “一些農民工這次返鄉對我們民營紡織企業來說是一個難得的機遇，我非常期盼返鄉農民工中的熟練工人能盡快到我的企業來。”陜西新聯紡織實業有限公司總經理張新日前對記者說。

　　據張新介紹，長期以來由于陜西大規模地向外省輸出勞動力，陜西當地比較心靈手巧的那部分人都到沿海及大城市打工去了，這直接導致陜西亟缺優秀的熟練工人。以新聯紡織實業有限公司這家民營紡織企業為例，用的工人大都是農村中年紀偏大、念不成書、組織紀律性差的，往往把在企業工作作為自己的一項副業看待，一到農忙時，不少人離開企業回鄉務農，這已成了企業管理最頭疼的事。

　　隨著陜西民營紡織企業近年來開始大規模地更新設備，一些先進的紡織設備需要有知識的熟練工人去操作，現有的工人就更難滿足企業生產的需求。為獲得優秀的熟練工人，陜西民營紡織企業近些年只得紛紛提高工人的工資水平。然而即使這樣，由于沿海發達地區機會多、收入高，大批的熟練工人還是不能安心留在陜西。此次一些農民工返鄉，給陜西民營紡織企業員工的“脫胎換骨”帶來了一次難得的機遇。

　　為改變陜西民營企業紡織企業長期缺少一線優秀熟練工人的局面，記者采訪發現，不少陜西的民營紡織企業現在已開始采取有力措施，吸引返鄉農民中的熟練工人來企業工作。陜西中南越強紡織品有限公司生產總監夏長志對記者說，為吸引并留住優秀的員工，公司除了給優秀熟練工人較高的薪水外，還大大地提高了員工的福利待遇，如在住宿方面，公司規定2個工人就可以給一個宿舍，這比沿海地區要好得多。公司希望乘這次農民工提前返鄉這個機會，留住一批優秀熟練工人，使公司的員工素質能上一個大臺階。