| 服裝供貨詳細信息 |
| 類別 |
男裝 |
| 產品名稱 |
T-恤衫 （新特） |
| 產品規格 |
特供義工志愿者背心帽子馬甲體恤等服裝服飾 |
| 產品描述 |
成都川野制服裝制作典范028-83219488 15308030220
在麥當勞，肯德基這些快餐店，見到的也是清一色的統一著裝。 \r\n為何有這么多部門企業，他們都選擇了工作服這一形式，要求統一著裝？這是因為，制式化的工作服，有助于鍛造企業紀律，強化企業文化凝聚力，增強員工的企業歸屬感，營造良好的企業秩序。工作服，凝聚著企業的標準與規范，團體服協調與和諧的團隊精神，對外傳遞著企業尊嚴與企業信心。也許，工作服在定制上存在缺陷不足?？勺钪匾氖?，作為企業成員的我們，該如何真正認同我們的企業，我們的企業文化，從而認同我們自己的制服，工作服？沒有文化滋潤的企業組織是永遠長不成參天大樹的。也許，當務之急，是建立起被廣大員工真正認同的企業文化。 川野創造，是藝術家的生命。團體制服畢加索曾說過這樣一句話：在藝術上我是殺死自己父親的人。同樣，創造也是服裝設計的生命，沒有創造就沒有工作服定做。成都川野制衣團體工服定做廠家。
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| 供貨類型 |
現貨 |
| 報價 |
30 |
| 供貨量 |
99999 |
| 有效期 |
365 天 |
| 日期 |
2015/5/12 |
| 備注 |
成都川野制服裝制作典范028-83219488 15308030220
在麥當勞，肯德基這些快餐店，見到的也是清一色的統一著裝。 \r\n為何有這么多部門企業，他們都選擇了工作服這一形式，要求統一著裝？這是因為，制式化的工作服，有助于鍛造企業紀律，強化企業文化凝聚力，增強員工的企業歸屬感，營造良好的企業秩序。工作服，凝聚著企業的標準與規范，團體服協調與和諧的團隊精神，對外傳遞著企業尊嚴與企業信心。也許，工作服在定制上存在缺陷不足?？勺钪匾氖?，作為企業成員的我們，該如何真正認同我們的企業，我們的企業文化，從而認同我們自己的制服，工作服？沒有文化滋潤的企業組織是永遠長不成參天大樹的。也許，當務之急，是建立起被廣大員工真正認同的企業文化。 川野創造，是藝術家的生命。團體制服畢加索曾說過這樣一句話：在藝術上我是殺死自己父親的人。同樣，創造也是服裝設計的生命，沒有創造就沒有工作服定做。成都川野制衣團體工服定做廠家。
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| 聯系方式 |
| 會員等級 |
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| 供貨企業 |
成都川野制衣 |
| 聯 系 人 |
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| 地址 |
成都市 |
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